6月22日，保山市检察机关开展高层次检察人才研修班传导式培训，近期到清华大学参加云南省检察机关“高层次检察人才研修班”的部分学员，为全市检察人员开展传导式培训。

培训会围绕“全市检察干警素能提升及人才培养”这一主线，4名学员结合研修所学，把前沿法学理论、实务办案精解、检察理论研究、人才队伍建设转化为本土授课内容。

腾冲市检察院检察官陈秀娟围绕《以理念破冰、以思维提质，走好高质效办案第一步》为主题，从“重塑认知逻辑：辩证看待办案压力”“夯实思想底座：树立五大办案思维”两个方面讲授前沿法学理论。提出要跳出“负担”的单一视角，学会在压力中识别成长契机，将履职过程中的挑战转化为驱动专业能力提升、工作质效精进的内生动力，实现从被动应对到主动作为的思维转变；系统梳理并掌握核心办案思维方法，打通从事实认定到法律适用、从程序规范到实体处理的全流程逻辑链路，为高质效完成办案任务构建稳固、科学的思想与方法论支撑。

施甸县检察院第一检察部主任张藜围绕《回归主责主业深耕司法办案》主题，从“精研证据审查研判，破除材料简单堆砌，夯实审查报告释法说理根基”“优化案件汇报方式，摒弃照本宣科陋习，全面提升案件汇报质效”“严守落地落实要求，锚定主业实干笃行”三个方面，作实务办案精解。

隆阳区检察院综合业务部主任王世欢围绕《传清华研学收获启检研发展新篇》主题，从检察理论研究的重要性、什么是检察理论研究、检察理论研究的方法探究等方面，分享检察理论研究12345法则和心得，即瞄准“精准选题，言之有物”这一关键，突出“综合调研、业务调研”两种类型，坚持“立意明确、站位高远”“结构严谨、逻辑闭环”“语言规范、表达精准”三个原则，把握“广收与节取”“积累与吸收”“升华与变通”“收获与获得”四对辩证关系，养成“广泛阅读，打破壁垒”“保持日课，强化积累”“分类整理，构建体系”“克服惰性，主动实践”“长期主义，久久为功”五种习惯。

昌宁县检察院政治部副主任辉万林围绕《聚焦“两个主题 一条主线” 不断提升政工干部自身素质能力》主题，从聚焦“政治建设”，强化“四种本领”；聚焦“业务建设”，抓好“四项工作”；助推“高质量发展”，提升“四种能力”三个方面讲述人才队伍建设工作思考和体会。提出政工部门要强化理论学习转化为工作实效、服务中心大局、文化润检、政策运用“四种本领”，做实人才培育、履职监督、考核评价、服务保障“四项工作”，提升调查研究、以文辅政、沟通协调、检察业务“四种能力”。

培训会强调，高层次检察人才传导式培训是落实法治建设政治要求的必然举措，是破解工作瓶颈、推动提质增效的现实需要，是放大高端培训效应、做实人才培育后半篇文章的关键路径。全体检察人员要珍惜学习成果，主动对标提升，实现在思想理念上有新提升、专业能力上有新突破、履职实效上有新作为、示范带动上有新担当，真正做到学有所悟、学有所获、学有所用。

培训会要求，要压紧压实主体责任，层层抓落实。切实扛起队伍建设和业务提质主体责任，带头落实所学方法、带头推动成果转化。以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，主动对照全年重点工作，梳理问题短板，明确和细化具体工作任务、履职标准、攻坚目标。要健全常态学习机制，持续抓深化。以本次传导式培训为契机，建立常态化传导学习、复盘研讨、案例共享机制。持续做好高端研修成果再传导、再学习、再深化，把一次性培训转化为常态化提升，把阶段性学习转化为长效性能力，持续放大人才培育、能力提升的叠加效应。要紧盯成果转化实效，从严抓闭环。坚持以工作实绩、办案质效、精品成果、攻坚成效作为检验标准，持续跟踪问效、动态检视提升，切实做到学习有收获、能力有提升、工作有突破、队伍有变化，实现以人才强检、以实干兴检，推动全市检察工作持续高质量发展。

初审：王文德

复审：李生虎

终审：龚 波