聚焦“学理论，讲好一堂思政课”

筑牢政治忠诚

聚焦“学业务，讲好一堂专业课”

提升履职能力

构建“学、练、赛、训、研”五位一体业务能力提升模式。通过检校合作平台邀请高校法学专家进院开展热点难点法律问题专题辅导，为办案一线干警释疑解惑。举办岗位技能业务竞赛，通过实战训练检验一线办案干警素质能力，补齐短板弱项。举办检察官办案故事分享会，组织50岁以下干警，立足自身岗位职责，围绕法律法规适用、疑难案件办理、新类型业务探索、办案技能提升等方面，分享实践经验与专业思考。适时组织开展传导式培训分享会，为干警搭建展示专业素养、交流办案心得的平台，促进知识共享与经验传承，形成在干中学、在学中干的良性循环。定期举办青年检察官研讨会，以司法办实践中遇到的疑难复杂问题为主题，通过思维碰撞找到解决问题的路径。2025年开展传导式培训15次，案件质效讲评会2场，邀请西南大学教授专题讲座1次，开展业务技能竞赛1次，举办青年检察官研讨会1期。

聚焦“学管理，讲好一堂队建课”

促进精细运营

紧密结合最高人民检察院关于“三个管理”的部署要求，将管理能力建设作为提升工作质效的关键环节。利用周一政治理论集中学习等固定学习时间，增设“管理讲堂”板块。推动各部门负责人走上讲台，围绕队伍管理、业务管理、事务管理等内容，分享管理理念、有效做法与改进思考。每季度安排1名部门负责人进行专题授课，旨在交流管理经验，探讨管理难题，共同提升科学管理、精细化管理水平，推动各部门工作高效、规范、有序运行。2025年开展专题讲授3次。

聚焦“学榜样，讲好一堂成长课”

引领青春航向

充分发挥青年干警读书会的平台作用，重点关注近三年参加工作或新进人员群体。邀请他们结合入职以来的学习、工作与实践经历，畅谈收获体会、成长变化、困惑思考以及对未来的职业规划。每季度安排1名青年干警进行交流分享，通过讲述自身成长故事，展现青春风采，同时也在交流互鉴中明确努力方向，激发干事创业的热情与决心，系好职业生涯的“第一粒扣子”。2025年开展分享交流会3次，1名荣获保山市委、市人民政府“三等功”奖励的干警在全市检察机关先进事迹宣讲会上作报告。

自“四学四讲”学习品牌实施以来，有效促进了学习型机关建设，青年干警的理论水平、业务能力、管理意识和职业规划清晰度均得到显著提升，队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。下一步，昌宁县检察院将继续丰富“四学四讲”的内涵与形式，优化完善长效机制，强化学习成果的转化与应用，使之真正成为助力青年干警成才、推动检察事业创新发展的坚强支撑和亮丽名片。