近年来，腾冲市检察院牢牢把握队伍建设的基础性战略性地位，把抓好检察队伍建设做为“头等要事”，以“政治建检、业务立检、作风强检、文化育检、人才兴检”为抓手，着力打造能力素质过硬、纪律作风严明、堪当时代重任的检察铁军，队伍中涌现出“云南省最美检察人物”“全省政法工作先进个人”“检察之星”等一批先进典型，张兆赛、李清分别被评为2021年度、2022年度“云南省十大法治新闻人物”，榜样力量推动检察工作取得了突出成效。控申部门连续六届18年获评全国检察机关“文明接待室”，被授予“全国巾帼文明岗”。荣获“第七次全国维护妇女儿童权益先进集体”“云南省检察机关扫黑除恶专项斗争优秀集体”，连续五届被评为云南省文明单位。基层党建连续多年考核均为“优秀”，院党支部被评为保山市“基层党建示范点”。
坚持政治建检，筑牢政治忠诚。始终坚持把政治建设摆在首位，注重政治理论武装，不断筑牢政治忠诚。坚持“第一议题”的政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党组会、支委会、理论学习中心组集中学习的“第一议题”，常态化抓好二级班子以上领导干部政治理论学习，筑牢政治忠诚之基。坚持班子带头学。班子带头强化政治理论学习，坚持先学一步、学深一层，进一步规范党组理论中心组学习制度，每年制定党组理论学习中心组学习选题计划，做到有计划、有方案、有小结，确保学习有质量。今年来，以党的二十大精神、习近平生态文明思想、防止干预司法“三个规定”等为主题，组织开展党组理论学习中心组集中学习研讨6次。坚持突出重点学。以学习贯彻党的二十大精神为重点，系统抓好干警政治理论学习。通过每周五例会学、支部组织学、网上专题学、培训系统学等多种方式，加强干警理论学习和业务知识提升，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”。今年来，组织党的二十大精神全员政治轮训、专题培训4期，集中学习21次。坚持应用强化学。结合学习主题，立足岗位，谈认识、谈体会，撰写心得体会、交流发言，以应用促学习实效提升。组织学习党的二十大精神大家谈，撰写心得体会、理论文章54篇，引领全院干警真学真懂、学以致用。
坚持业务立检，提升履职水平。坚持把提升干警履职能力作为队伍建设核心，多层次多举措抓实队伍履职能力建设。注重建强班子。加强班子成员间的沟通配合，相互补台，提升党组班子把思路、管全局和协调各方的作用。强化对中层干部培养锻炼，每季度进行队伍状况分析，积极做好年轻干部的培养锻炼，配齐院领导班子及二级部门负责人，不断优化队伍结构。注重实践锻炼。抽调5名年轻干警参与重大疑难复杂案件办理、乡村振兴、强边固防等工作，进一步锻炼和培养年轻干部，使年轻干部在工作中得到历练和成长。注重干警岗位练兵和实践锻炼。以先进带后进、以老带新的方式不断调整优化社会管理类、人身财产类、公共安全环境类、交通类四个刑事办案组，让年轻干警通过办理不同类型案件不断提升专业能力。同时将检察业务考核评价指标与员额检察官履职办案挂钩，每季度对员额检察官承办案件数量、质量、效率、效果进行综合评价，倒逼检察官不仅要办好案、办精案，还要不断提升监督能力水平，提高案件质量。注重专业培训。注重干警专业培训，今年来，组织干警59人（次）参加厦门大学、省检察院、最高检的专业素能培训和政治轮训。开展与法院、公安、律师的同堂培训，充分运用“学习强国”“检答网”“中国检察教育培训网络学院”等平台组织开展学习，不断提升队伍履职能力和业务水平。
坚持文化育检，增强文化自信。坚持精神文明建设与检察队伍建设深度整合，培育团结、奋进、向上的检察文化。夯实文化基础。建设“院史陈列室”“女检察官之家”“职工之家”，展现腾冲检察风采，展示检察历史成就，向社会讲好检察故事，弘扬检察文化，增强文化自信，为丰富干警精神文化生活创造良好环境。营造文化氛围。将检察文化建设融入文明单位建设、民族团结进步示范单位创建及各项检察业务工作，组织“奋进新征程 建功新时代 喜迎党的二十大”文艺汇演、“踔励奋发新征程·弘扬法治续新篇—贯彻落实好党的二十大精神”文艺作品征集活动，举办学习宣传贯彻党的二十大精神书画摄影作品展、主题音乐党课系列活动，营造浓厚的文化氛围。打造检察文化品牌。建成“腾·爱”未检一站式取证保护中心，树立未成年人检察工作文化品牌。赓续全国检察机关文明接待室——“张姐接访室”守望、传承、担当的工匠精神，打造“极边检察蓝 守护‘枫桥’控申情”的检察文化品牌，发挥“品牌”的引领作用。
坚持人才兴检，激发队伍活力。严把干警招录选调标准，把好检察队伍的“入口关”，注重培养干警终身学习理念，鼓励干警在职提升学习。共招录选调全日制法学研究生4人，在职政读研究生学历4人，占队伍总人数的15.1%。多形式、多渠道培养锻炼干警，为干警搭建成长成才的舞台和平台，组织开展演讲比赛、知识竞赛、“检察人讲检察故事”系列活动，充分发掘干警潜能，让干警敢于走上舞台、充分展示自己。组织干警参与全市、全省公诉人大赛、“红土地之歌”演讲大赛、微党课比赛，锻炼提升干警综合素能。1名干警在保山市公诉人业务竞赛中获评“业务标兵”。1名干警荣获“红土地之歌”演讲大赛优秀奖和“学习贯彻落实党的二十大精神 建功新时代”主题微党课比赛“三等奖”。注重典型示范引领。充分挖掘立足岗位默默奉献、担当尽责、工作实绩突出的先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，带动全体干警积极进取、担当作为。2022年以来，先后推出保山市“最美家庭”、保山市教育高质量发展“先进个人”、民族团结进步模范个人等一批先进个人，“腾.爱”未检办案团队被腾冲市委评为“青年文明号”。院集体被表彰为腾冲市民族团结进步模范集体，保山市模范机关、保山市平安单位。
坚持作风强检，打造廉洁队伍。落实全面从严管党治检主体责任，坚持抓早抓小，注重对干警的日常监督，从上下班纪律、会风会纪、仪容仪表等小事小节抓起，通过通报批评、提醒谈话、警示教育及时纠正苗头性问题。坚持检察长上廉政党课、廉政家访、廉政警示教育等制度，今年来，开展廉政谈话、“以案为鉴”集体提醒谈话3次，组织干警参观“腾冲市警示教育厅”，观看专题警示教育片3次，对外派人员进行派前提醒谈话，定期对外派期间纪律作风进行明察暗访，加强与派驻单位沟通，及时掌握外派人员情况，抓实外派人员的监督。强化内部监督。充分发挥检务督察内部监督作用，严格执行“三个规定”，对年度零报告的部门负责人及班子成员进行提醒谈话；对被记录检察人员开展审查，每季度通报分析律师代理检察案件动态，规范司法人员与律师接触交往行为；定期开展执法监督，重点对捕后不起诉、判决无罪、免于刑事处罚、判处轻缓刑情况、诉前羁押率、认罪认罚适用情况等进行督察，对干警违法案件进行责任倒查，构建廉洁政治生态。
腾冲市检察院将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党的二十大精神的指引下，面对人民群众对检察工作的新期待、新要求，我们将继续抓好政治建设、业务建设、作风建设、文化建设、人才队伍建设，营造“人人尽展其才、人人皆可成才”的良好氛围，以身边的榜样激励干警展现新作为、创造新成绩、建功新时代，以检察队伍现代化服务保障检察工作现代化。
来源：腾冲市人民检察院
