近年来，龙陵县检察院主动适应新形势、新任务，深化实施人才强检战略，扎实开展政治轮训、岗位练兵、考评管理、能力提升、典型选树等工作，奋力锻造忠诚干净担当的新时代检察铁军。

坚持以政治教育为根本，抓实机关党建

紧紧抓住“抓党建带队建促业务”这个关键，坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论等融入学习全过程，构建党组领学、党支部研学、党员自学“三学联动”体系，严格执行“第一议题”制度。构建“把牢重心强基础、围绕中心促发展、秉持恒心重提升、不忘初心抓队伍”的“四心”工作法，依托“四心”工作法，助推“党建+检察业务”深度融合。2023年6月，“四心”工作法获评云南省检察机关党建与业务深度融合“十佳”典型案例，2024年6月，院党支部被省院通报表扬为优秀基层党组织。

坚持以素能培养为核心，抓好能力提升

发挥头雁作用，强化领导班子核心和引领功能。严格落实领导干部上讲台、讲党课、带头调研、带头学习等各项制度，切实完善党组会、检委会议事规则，自觉接受干警监督。认真落实入额院领导带头办案工作要求，主动承办疑难复杂案件，切实发挥以上率下、引领示范作用。发挥青年优势，打造渐进式检察人才梯队。加强对年轻干部的培养选拔和以老带新，每月开展两期青年干警微讲堂，由党组定题，安排40岁以下青年干警结合工作实际进行专题讲授，全面提升干警思考和表达能力，培养“会说会写办好案”的青年检察人才；有序组织年轻干警到省院、市院跟班学习，参加专案办理，尤其是在员额检察官的指导下办理重大疑难复杂案件。发挥典型引路，在综合履职中提升能力。每季度开展一次“高质效办好每一个案件”讲评会，各部门选取具有典型意义的案件，结合事实证据认定、法律适用谈检察履职情况，同时邀请人大代表、政协委员、人民监督员和有关单位人员进行点评，通过“现场讲”和“当场评”，达到以案促学、以评带训目的。

坚持以专业化办案团队建设为支撑，做优检察履职

突出“专业化”，结合实际组建跨境犯罪办案团队、轻罪案件办案团队、滇西雨屏益行者公益诉讼办案团队，类案专办提高效率；突出“标准化”，以个案为核心、类案为支撑，深挖共性问题、突出问题、疑难问题，对梳理出来的类案问题进行分析，今年以来，撰写了《浅谈妨害国（边）境管理罪案件办理过程中的证据审查方法》《浅析偷越国境和运送他人偷越国境中法律适用问题》等办案实务文章，拟定《妨害国（边）境管理罪案件证据指引》，规范相关证据的收集提取与审查判断。

坚持以作风建设为保障，做实从严治检

始终坚持严管就是厚爱，以“关键少数”带动“绝大多数”，通过“日常+专项”检务督察、每季度召开一次警示教育大会、定期开展廉政家访等形式，将“严”的主基调长期坚持下去。坚持“当下治”与“长久立”结合，充分运用监督执纪“四种形态”，建立10余项正风肃纪相关制度，持续整治自身顽瘴痼疾。2023年以来，共开展日常检务督察工作10次，专项检务督察4次，各类谈话163人次，填报“三个规定”62件次。2023年以来，提拔任用科级以上干警4人，8名干警晋升职级，1名干警入选全省检察机关办公室系统人才库，5名干警入选市级执法监督工作专家库，1名干警荣记“三等功”，18名干警荣获省市县表彰。执行党风廉政责任制考核连续9年为优秀。